关于调整宁波前湾控股集团2023年第4批次人员招聘计划的公告（三）

2023年12月21日发布的《宁波前湾控股集团有限公司2023年第4批次人员招聘公告》中载明以下内容：

（一）根据招聘指标，在同一岗位面试合格人员中按总成绩

高分到低分的次序等额确定体检对象，并在集团网站公布入围体检人员名单。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行递补。

（二）根据招聘指标，同一岗位笔试合格人员中按面谈成绩

×10%+笔试成绩×30%之和从高分到低分的次序以3：1的比例确定面试对象（不足的按实际人数），面试总分为100分，不足60分者淘汰。

因集团办公室-系统运维开发工程师岗位总成绩第一名的考生放弃体检，总成绩第二名的考生面试分数低于60分，故现予以核减该岗位招录人数。

报考岗位及招聘人数：集团办公室-系统运维开发工程师（1人）
准考证号	面谈序号	面谈成绩	笔试成绩	面试序号	面试成绩	总成绩	备注
						（面谈成绩×10%+笔试成绩×30%+面试成绩×60%)
33028201001	A001	90.0	60	C1	47.4	55.4
33028201003	A003	90.7	59	C2	78.4	73.8	放弃体检

宁波前湾控股集团有限公司

2024年3月6日

2024年3月6日 16:44

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